Victor Vroom

Thématique centrale : motivation au travail

Mots-clés : théorie de l’expectation, effort, performance, récompense, valence, instrumentalité, expectancy

Victor Vroom explique la motivation comme un calcul rationnel fondé sur trois variables : la croyance que l’effort produira une performance, la certitude que cette performance sera reconnue, et la valeur accordée à la récompense. Son modèle permet d’analyser pourquoi des dispositifs RH échouent malgré de bonnes intentions, et pourquoi certains collaborateurs restent peu engagés face à des incitations pourtant formelles.

Prompt
« Analyse une situation de démotivation en t’appuyant sur la théorie de l’expectation de Victor Vroom : évalue l’expectancy, l’instrumentalité et la valence, puis identifie les leviers d’amélioration prioritaires. »