En 2021, un nouveau rôle s’impose pour la DRH avec plus de RSE
Au-delà des transformations économiques, les entreprises se veulent plus impliquées dans leur environnement et leur...
RH
En 2021, un nouveau rôle s’impose pour la DRH avec plus de conduite du changement
La place de la DRH est de plus en plus centrale car la dimension humaine...
En 2021, faire en sorte que le bien-être des collaborateurs fasse l’objet de plus d’accompagnement et de moins de contrôle
La thématique du bien-être et de la Qualité de Vie au Travail est celle sur...
A quoi correspond l’accélération de la digitalisation en 2021 pour les DRH ?
Si 88 % des Top Employers utilisent déjà des plateformes sociales de type Microsoft Teams...
En 2021, Transparence & Inclusion signifient tenir compte des besoins et aspirations des collaborateurs
Les entreprises sont aujourd’hui amenées à donner une plus grande place à leurs collaborateurs dans...
Le défi consiste à créer une culture de collaboration et de confiance dans un environnement toujours plus digital
En 2020, les Top Employers se sont adaptés avec une telle rapidité qu’ils ont prouvé...
Quelles sont les 4 grandes tendances RH en 2021 ?
Le Top Employers Institute, organisme de certification indépendant international qui évalue et valorise les meilleures...
Citation de Laurent Termignon,Directeur de l’activité Talent & Rewards chez Gras Savoye Willis Towers Watson
Pour Laurent Termignon,Directeur de l’activité Talent & Rewards chez Gras Savoye Willis Towers Watson :...
Pour améliorer l’expérience des salariés quels outils faut il choisir ?
Dans un souci d’améliorer l’expérience de leurs salariés, les DRH plébiscitent les portails RH 63...
Quelles sont les priorités en matière de digitalisation des processus RH ?
En matière de digitalisation des processus RH, la formation 74 %, les processus administratifs 69...