Quelles sont les 4 grandes tendances RH en 2021 ?

Le Top Employers Institute, organisme de certification indépendant international qui évalue et valorise les meilleures pratiques en Ressources Humaines des organisations, publie son rapport annuel des tendances RH des meilleurs employeurs de France.

Ce rapport dresse un panorama des tendances RH en 2021 qui s’articulent cette année autour de 4 grandes thématiques : la transparence & l’inclusion, l’accélération de la digitalisation, le bien-être des collaborateurs et le nouveau rôle de la Direction des Ressources Humaines, actrice de la transformation des entreprises.

Paris, le 09 avril 2021 – La pandémie COVID-19 a catapulté les organisations dans le futur du travail (« Future of Work ») d’une manière totalement inédite, permettant ainsi de mettre en lumière la force de leurs pratiques en matière de ressources humaines. Dans ce contexte inédit, les Directions des Ressources Humaines ont su s’adapter pour répondre aux exigences de leur marché, faire évoluer la culture d’entreprise et engager les collaborateurs en les faisant grandir, à travers notamment de nouvelles formes de leadership.

….

À la lumière de ces enseignements, Le Top Employers Institute dévoile son rapport des Tendances RH 2021, fruit de l’analyse d’audits menés auprès de 94 entreprises françaises certifiées par l’Institut et opérant dans un large éventail de secteurs (industrie, pharmaceutique, biens de consommation, etc.). Les tendances RH les plus marquantes de cette année s’articulent autour de quatre grandes thématiques : la transparence et l’inclusion, l’accélération de la digitalisation, le bien-être des collaborateurs dans un nouveau monde de travail et le rôle de la DRH réinventé en tant qu’actrice de la transformation.

https://www.storizborn.com/actualites/etudes/digitalisation-inclusion-bien-etre-des-collaborateurs-tendances-RH-2021.html

Digitalisation, inclusion, bien-être des collaborateurs … Quelles sont les grandes tendances RH en 2021