Catégorie : Questions

Après huit semaines d’enfermement forcé, de travail à distance qui a nécessité une révision des process et une réinvention de soi-même, les managers doivent désormais poser, dans l’urgence, les bases de leur stratégie de reprise. Véritable défi humain, le déconfinement s’annonce comme un jeu d’équilibriste pour les entreprises qui devront à la fois éteindre les […]

L’absentéisme au travail, un phénomène au croisement de plusieurs facteurs : conditions de travail, santé, engagement et vie personnelle. Un absentéisme en constante augmentation depuis 2015 (+18%), selon Gras Savoye Willis Towers Watson, qui analyse les temps de travail de plus de 500 000 salariés en France, d’entreprises de tous secteurs et tailles confondus. Mais […]

Les entreprises doivent intégrer des technologies de pointe pour rester compétitives, les poussant à repenser leur digitalisation interne. En effet, elles ont de plus en plus recours au management par la donnée en temps réel et automatisé pour optimiser la productivité des travailleurs. Elles utilisent l’intelligence artificielle comme moyen d’affiner leur recherche des meilleurs talents, avec […]

Ce 31 mai marque la date butoir à laquelle les 11 millions de salariés bénéficiant de l’épargne salariale recevront de la part de leur entreprise leurs primes de participation et/ou d’intéressement. L’épargne salariale est un dispositif en plein développement suite à la promulgation de la loi PACTE, il y a exactement 2 ans, et la […]

Après l’adoption à l’unanimité à l’Assemblée Nationale, le Sénat se saisit ce jour de la loi Rixain visant à « accélérer l’égalité économique et professionnelle ». Elle a pour objectif de féminiser les instances dirigeantes dans les grandes entreprises et fait ainsi écho à la demande croissante d’égalité dans le monde de l’entreprise. Convaincu que les entreprises […]

Déployés en mars 2020 au début de la pandémie de Covid-19, les prêts garantis par l’État ont largement trouvé leur public puisqu’à la fin 2021, 145 milliards d’euros de prêts avaient déjà été octroyés à plus de 700.000 entreprises … Mais comment faire si ces dernières ne sont pas prêtes à le rembourser aujourd’hui ?   Rendu possible […]

La fin de l’obligation du port du masque en entreprise, en vigueur depuis ce lundi 14 mars, constitue une nouvelle étape vers le retour au bureau tant spéculé depuis le début de la pandémie de Covid-19 en mars 2020. Toutefois, ce contexte doit-il pousser les entreprises à un simple « retour à la normale » ou peut-il […]

Face à la pénurie de talents à laquelle sont confrontées les entreprises, les candidats sont désormais en position de force. Cette bascule de « pouvoir » a alors créé chez les recruteurs le « panic hiring ». Dans un contexte de guerre des talents, certains recruteurs se précipitent pour recruter le plus vite possible par peur d’être doublé par […]

Un nouvel épisode de canicule est attendu en France ces prochaines semaines. Alors que la santé au travail fait partie des obligations de l’employeur, le code du travail ne mentionne aucune température au-delà de laquelle il serait dangereux de travailler. Les entreprises comme les employés doivent s’adapter à ces situations exceptionnelles. Que prévoit le code […]

Alors que les nouvelles exigences des travailleurs refaçonnent progressivement les règles du marché de l’emploi, les entreprises s’affairent à revoir la nature de leur offre expérientielle pour attirer les meilleurs talents. Aussi, si l’expérience collaborateur est traditionnellement rythmée par des entretiens annuels ou semi-annuels d’évaluation, le feedback émanant d’autres pairs, dit « feedback 360° » apparait comme […]