Droit à la déconnexion et télétravail : quelles sont les règles à respecter pour l’entreprise et le salarié

Durant l’année 2020 dans le contexte d’une crise sanitaire économique et sanitaire sans précédent, de nombreux changements se sont opérés pour les salariés avec le télétravail qui s’est imposé et qui est devenu la règle. Le travail s’est ainsi immiscé dans nos foyers et a engendré une sur-sollicitation numérique brouillant encore plus la frontière entre […]

Bad buzz d’une marque de sous-vêtements : quelle est la responsabilité de l’employeur dans les propos injurieux de ses salariés ?

Dans le contexte du bad buzz qui frappe une célèbre marque de sous-vêtements suite au relai de vidéos à caractère raciste postées sur les réseaux sociaux par plusieurs salariés, la question du dérapage se pose pour les dirigeants, managers et DRH d’entreprises.   Quelle est la responsabilité de l’employeur dans les propos tenus par ses salariés […]

Montée en compétence : pourquoi les entreprises se tournent-elles de plus en plus vers le mentoring ?

Dans un environnement économique changeant et de plus en plus complexe, l’intégration, la fidélisation et le développement des hauts potentiels est essentiel. Pour aider les managers récemment promus à appréhender leurs nouvelles fonctions et les contours de leur poste, s’y sentir à l’aise plus rapidement et in fine d’accélérer leur montée en compétence, les entreprises […]

L’entretien annuel : process RH obligatoire ou opportunité pour le collaborateur et l’entreprise ?

Selon un sondage BVA Group, seulement 40 % des salariés se déclarent satisfaits de leurs évaluations annuelles et considèrent même parfois cet exercice comme une contrainte. Ce sentiment est d’autant plus présent chez les Millennials (20-35 ans), qui demandent particulièrement un feedback régulier pour progresser. Cependant, l’entretien annuel reste un exercice incontournable pour l’entreprise et […]