Catégorie : Questions

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L’entretien annuel : process RH obligatoire ou opportunité pour le collaborateur et l’entreprise ?

Selon un sondage BVA Group, seulement 40 % des salariés se déclarent satisfaits de leurs évaluations annuelles et considèrent même parfois cet exercice comme une contrainte. Ce sentiment est d’autant plus présent chez les Millennials (20-35 ans), qui demandent particulièrement un feedback régulier pour progresser. Cependant, l’entretien annuel reste un exercice incontournable pour l’entreprise et […]

Ghosting : quand les profils hautement qualifiés disparaissent des radars des recruteurs du jour au lendemain

Alors que les entreprises françaises s’arrachent les profils hautement qualifiés tels que les ingénieurs, ces derniers peuvent piocher dans les offres d’emploi. Sur ce marché tendu, où l’offre est supérieure à la demande, les candidats sont de plus en plus exigeants et n’hésitent plus à claquer la porte des employeurs du jour au lendemain : Que […]

Santé mentale des salariés : le job crafting, une solution contre le désenchantement au travail

Dans le contexte de la crise sanitaire actuelle, de nombreux salariés se questionnent sur le sens de leur métier et peuvent parfois même remettre en question leur rôle au sein de l’entreprise. Face à ce désenchantement, le job crafting pourrait alors être une solution. Cette pratique consiste à façonner son travail afin de s’approprier son […]

Bilan Social Individuel : le digital permet-il de réinventer la communication sociale entre l’entreprise et ses collaborateurs en cette période de télétravail ?

Face à cette crise inédite, de nombreux Français sont aujourd’hui concernés par le télétravail. A nouveau, c’est donc une toute nouvelle organisation qui a du être mise en place par de nombreuses entreprises, notamment à l’approche des traditionnels entretiens annuels, et de la présentation du Bilan Social Individuel de leurs salariés.   Les entretiens de fin d’année, ainsi que la présentation du […]

Onboarding : comment bien intégrer une nouvelle recrue pendant le confinement ?

Alors que le secteur des Ressources Humaines entreprend sa transformation numérique, certaines entreprises continuent de recruter et d’accueillir, même à distance, de nouveaux collaborateurs en période de confinement. Face à ce contexte et au recrutement difficile, plus de 8 entreprises sur 10 jugent la phase d’onboarding importante et proposent aux nouveaux talents un programme officiel […]

Coronavirus : pourquoi les managers doivent-ils devenir de véritables communicants ?

Sous la menace du Covid-19 les entreprises ont été forcées de repenser leur organisation et leur façon de travailler. En première ligne, les managers ont dû revisiter totalement leur façon d’animer, de guider et d’inspirer leurs équipes. Dans ce contexte les managers doivent ainsi devenir de véritables communicants, capables de s’assurer que l’ensemble des équipes […]