Catégorie : Questions

Demain, 1er mars 2022, les entreprises de 50 salariés et plus devront publier sur leur site Internet leur index de l’égalité professionnelle femmes/hommes au titre de l’année 2021. Instauré en 2019, pour les grandes entreprises dans un premier temps, cet index vise à mesurer et corriger les disparités salariales entre les femmes et les hommes. Cette […]

Comment le mélange des cultures est-il bénéfique en entreprise ? Les différentes cultures du monde sont très enrichissantes, notamment lorsqu’elles ont un impact positif sur le fonctionnement des entreprises : Quels sont les aspects positifs du mélange culturel en entreprise ? Quelles sont les pratiques business venues d’ailleurs qui permettent d’augmenter l’efficacité des salariés, leur bien-être au […]

Une étude Abbyy sortie ce jour pointe le désamour des millenials pour le télétravail. D’après cette dernière, « près des deux tiers (61%) des moins de 35 ans déclarent que les process mis en place par leur entreprise rendent leur travail plus ardu alors que seulement 36% des 55 ans et plus partagent ce constat ». […]

Le nouveau protocole national, mis à jour mi-avril, oblige les entreprises, au titre de l’obligation des principes généraux de prévention, à instaurer un plan d’action « pour les prochaines semaines » visant à réduire le temps de présence sur site et à mettre en place le télétravail à 100% du temps pour toutes les activités […]

Durant l’année 2020 dans le contexte d’une crise sanitaire économique et sanitaire sans précédent, de nombreux changements se sont opérés pour les salariés avec le télétravail qui s’est imposé et qui est devenu la règle. Le travail s’est ainsi immiscé dans nos foyers et a engendré une sur-sollicitation numérique brouillant encore plus la frontière entre […]

Elisabeth Borne a organisé lundi 26 avril, une réunion de travail avec les syndicats pour préparer le déconfinement en entreprise, qui pourrait assouplir les consignes de télétravail à partir de la mi-mai. Dynata, la plus grande plateforme de data & insights au monde, a interrogé 1000 répondants Français entre le 14 et le 16 avril 2021. L’étude a également […]

Le sujet de la montée en compétences a été la semaine dernière au programme des discussions du forum économique mondial de Davos. Les dirigeants ont en effet bien conscience que l’upskilling est un levier essentiel pour pallier la pénurie de talents. Alors que 8 entreprises sur 10 auront recours à la robotisation d’ici trois ans […]

Dans le contexte du bad buzz qui frappe une célèbre marque de sous-vêtements suite au relai de vidéos à caractère raciste postées sur les réseaux sociaux par plusieurs salariés, la question du dérapage se pose pour les dirigeants, managers et DRH d’entreprises.   Quelle est la responsabilité de l’employeur dans les propos tenus par ses salariés […]

Dans un environnement économique changeant et de plus en plus complexe, l’intégration, la fidélisation et le développement des hauts potentiels est essentiel. Pour aider les managers récemment promus à appréhender leurs nouvelles fonctions et les contours de leur poste, s’y sentir à l’aise plus rapidement et in fine d’accélérer leur montée en compétence, les entreprises […]

À l’heure où les questions de diversité et de parité gagnent du terrain dans les entreprises, celles-ci doivent respecter un cadre strict en matière d’égalité femmes / hommes. En effet, depuis le 1er septembre 2019, les entreprises de 250 à 999 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et […]