La fin de l’obligation du port du masque en entreprise, en vigueur depuis ce lundi 14 mars, constitue une nouvelle étape vers le retour au bureau tant spéculé depuis le début de la pandémie de Covid-19 en mars 2020. Toutefois, ce contexte doit-il pousser les entreprises à un simple « retour à la normale » ou peut-il permettre au contraire de développer d’autant plus un modèle d’organisation flexible entre le présentiel et le télétravail, à savoir le travail hybride ?
- Le travail hybride est-il toujours de mise alors que la crise pandémique semble sous contrôle ? Est-il une alternative pertinente et durable pour les entreprises ?
- Comment les technologies permettent d’accompagner cette mutation de l’organisation du travail et offrent plus d’agilité aux entreprises ?
- Comment sécuriser les données dans un environnement hybride ?
- Quelles solutions pour tirer pleinement parti des données ?
- Émergence de nouveaux modes de consommation de l’IT
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