Paul Hersey

Thématique centrale
Leadership, management situationnel, adaptation managériale

Mots-clés
Leadership situationnel, maturité des collaborateurs, styles de leadership, autonomie, performance

Paul Hersey a co-développé la théorie du leadership situationnel, selon laquelle l’efficacité managériale dépend de l’adaptation du style de leadership au niveau de compétence et d’engagement des collaborateurs. Cette approche structure l’action managériale autour d’une lecture dynamique des situations et des individus.

Prompt
« Analyse une situation managériale en évaluant le niveau de maturité des collaborateurs et identifie le style de leadership le plus adapté pour améliorer l’autonomie et la performance. »