Syndrome de l’imposteur

Thématique centrale
Estime de soi, légitimité perçue, engagement professionnel

Mots-clés
Auto-doute, attribution externe, peur de l’échec, surinvestissement, perfectionnisme

Le syndrome de l’imposteur, mis en évidence par Pauline Rose Clance et Suzanne Imes, décrit un schéma durable où des personnes compétentes peinent à reconnaître leurs réussites et craignent d’être démasquées. Il influence la prise de parole, la décision et l’engagement au travail.

Prompt
« Analyse une situation professionnelle marquée par un doute de légitimité et identifie les mécanismes du syndrome de l’imposteur, puis propose des leviers concrets pour renforcer la confiance et l’appropriation des réussites. »