Robert Blake

Thématique centrale
Styles de management, leadership, efficacité managériale

Mots-clés
Grille managériale, orientation tâches, orientation personnes, styles de leadership, performance

Robert Blake a co-développé la grille managériale, un modèle qui analyse le style de management selon deux axes : l’orientation vers les résultats et l’orientation vers les personnes. Ce cadre permet de comparer les styles de leadership et d’évaluer leurs effets sur la performance et le climat de travail.

Prompt
« Analyse une situation managériale à l’aide de la grille de Blake et Mouton afin d’identifier le style de leadership dominant et ses impacts sur la performance et les relations humaines. »