George T. Doran

Thématique centrale
Management par objectifs, pilotage de la performance

Mots-clés
Objectifs SMART, spécificité, mesurabilité, atteignabilité, temporalité

George T. Doran a formalisé le cadre SMART pour structurer des objectifs clairs et opérationnels, en définissant des critères précis de formulation et d’évaluation. Ce modèle vise à améliorer la lisibilité de l’action, l’alignement des efforts et le suivi des résultats.

Prompt
« Analyse un objectif existant et reformule-le selon les critères SMART afin d’en renforcer la clarté, la mesurabilité et le pilotage dans le temps. »