Brian Robertson

Thématique centrale : gouvernance distribuée et auto-organisation

Mots-clés : holacratie, gouvernance distribuée, rôles, tensions, auto-organisation, prise de décision

Brian Robertson est le concepteur de l’holacratie, un système de gouvernance fondé sur la distribution de l’autorité et la clarification des rôles. Son approche vise à transformer les tensions organisationnelles en opportunités d’ajustement continu, en remplaçant la hiérarchie classique par des règles explicites et évolutives.

Prompt
« Analyse le fonctionnement d’une organisation à partir des principes de l’holacratie de Brian Robertson : identifie les rôles clés, les tensions exprimées et la manière dont elles sont traitées dans la gouvernance. »