Une culture d’entreprise peut être définie comme un ensemble de valeurs, de croyances et de pratiques d’une organisation qui sont à la fois complexes et uniques. La culture d’entreprise définit le type de personnes qui sont attirées par l’organisation, le type d’activités qui seront réalisées, le type d’objectifs qui seront poursuivis et le type de décisions qui seront prises.
Autre définition : La culture d’entreprise est l’ensemble des valeurs qui guident l’organisation, ses membres et ses relations avec le monde extérieur. Elle est le résultat de la vision collective de l’organisation représentée par ses membres. Elle est l’un des piliers de l’organisation et est donc essentielle à son développement.
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