par Bookinne 
La gestion de carrière est le processus de planification, de développement et de gestion des carrières professionnelles. C’est un acte de collaboration pour atteindre des objectifs personnels, en accord avec les intérêts et les capacités personnelles et les besoins de l’organisation pour laquelle ils travaillent. C’est le processus de planification, de développement et de mise en œuvre de stratégies pour atteindre des objectifs personnels, conformément aux intérêts et aux capacités personnels, aux besoins de l’organisation où ils travaillent ou du marché dans lequel ils travaillent.
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La gestion de carrière est un outil qui vous permet de créer, planifier, suivre et contrôler votre parcours professionnel. C’est un outil essentiel pour toute personne qui veut être sûre que sa carrière évoluera comme prévu. C’est aussi un bon moyen de vous aider à découvrir vos passions et ce que vous aimez faire, mais aussi ce pour quoi vous êtes doué, et de voir comment vous pouvez progresser.
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La gestion de carrière est également appelée « développement de carrière ». Il s’agit d’un processus de découverte de soi qui vous aide à définir vos valeurs, vos buts et vos objectifs. Votre carrière et votre vie ne sont pas la même chose, il est donc important de comprendre la différence entre les deux. La gestion de carrière n’est pas une activité isolée, mais une partie intégrée d’une gestion de vie plus large. C’est le processus par lequel nous répondons à la question : « Que veux-je faire de ma vie ?