Ghosting : quand les profils hautement qualifiés disparaissent des radars des recruteurs du jour au lendemain
Alors que les entreprises françaises s’arrachent les profils hautement qualifiés tels que les ingénieurs, ces derniers peuvent piocher dans les offres d’emploi. Sur ce marché tendu, où l’offre est supérieure à la demande, les candidats sont de plus en plus exigeants et n’hésitent plus à claquer la porte des employeurs du jour au lendemain : Que […]