Sensemaking

Thématique centrale
Construction du sens, engagement, action collective

Mots-clés
Sensemaking, interprétation, ambiguïté, action située, engagement

Le sensemaking, concept central chez Karl E. Weick, désigne le processus par lequel les individus donnent du sens à des situations ambiguës afin de pouvoir agir. La compréhension émerge a posteriori de l’action et conditionne l’engagement individuel et collectif.

Prompt
« Analyse une situation organisationnelle floue ou incertaine et explicite le processus de sensemaking : quelles interprétations se construisent, comment elles orientent l’action et quels leviers peuvent renforcer l’engagement collectif. »