4 cercles du leadership

Thématique centrale
Leadership, confiance, efficacité managériale

Mots-clés
4 cercles du leadership, donner le cap, influencer, rassembler, communiquer

Pour Alain Duluc le modèle des « 4 cercles du leadership » structure l’action du leader autour de quatre fonctions indissociables : donner le cap, influencer, rassembler et communiquer. Il met en évidence le lien direct entre cohérence du leadership et construction de la confiance, facteur clé de l’engagement collectif.

Prompt
« Analyse une situation de leadership en évaluant l’équilibre entre donner le cap, influencer, rassembler et communiquer, puis identifie les points de fragilité ou de renforcement de la confiance. »