par Bookinne Une organisation descendante ou Top Down est une structure qui organise les activités de l’entreprise sous la forme d’une pyramide, avec au sommet les dirigeants, puis les managers, puis les équipes, puis les travailleurs. L’organisation descendante est considérée comme l’organisation traditionnelle, ce qui n’est plus le cas aujourd’hui.
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L’organisation descendante est une organisation dans laquelle les gestionnaires et les cadres détiennent le pouvoir et la parole dans l’entreprise, tandis que les travailleurs et les employés sont généralement moins puissants et ont moins de droits. Ce type d’organisation se retrouve souvent dans les grandes entreprises, les gouvernements et les institutions. Les petites entreprises, en revanche, ont souvent un environnement plus égalitaire, les travailleurs et les employés ayant plus de pouvoir et de parole.