Qu’est ce que la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) ?
La méthode de recrutement par simulation (MRS) est une méthode de sélection qui vise à simuler les conditions vécues par le candidat au cours des premiers mois d’emploi. Cette méthode repose sur l’hypothèse que les performances futures du candidat dépendent en grande partie de son comportement pendant les épreuves : plus il essaie de convaincre […]