Index de l’égalité professionnelle & loi Rixain

Demain, 1er mars 2022, les entreprises de 50 salariés et plus devront publier sur leur site Internet leur index de l’égalité professionnelle femmes/hommes au titre de l’année 2021. Instauré en 2019, pour les grandes entreprises dans un premier temps, cet index vise à mesurer et corriger les disparités salariales entre les femmes et les hommes. Cette […]

Contrôle de l’activité des salariés : les nouveaux défis liés à la crise sanitaire

Prérogative de l’employeur, inhérent au lien de subordination, le contrôle de l’activité des salariés fait face à de nouveaux obstacles et défis liés à la crise sanitaire (télétravail, tracking, géolocalisation) et pose de nombreuses questions : Quels sont les principes généraux régissant le contrôle de l’activité des salariés ? Qeels sont les outils à disposition […]

« Entretien de fidélisation » – Et si la France devait bientôt s’y confronter ?

48 millions, c’est le nombre d’Américain qui ont participé au mouvement de la « grande démission », ou par définition l’envie de quitter son emploi aux Etats-Unis. Et cette année encore, les départs sont massifs : 4,5 millions en mars, 4,4 millions en avril… Mais alors comment retenir les salariés ? Ou partent-ils ? Pourquoi veulent-ils partir ? Et pour répondre à ces questions, on […]

Comment le mélange des cultures est-il bénéfique en entreprise ?

Comment le mélange des cultures est-il bénéfique en entreprise ? Les différentes cultures du monde sont très enrichissantes, notamment lorsqu’elles ont un impact positif sur le fonctionnement des entreprises : Quels sont les aspects positifs du mélange culturel en entreprise ? Quelles sont les pratiques business venues d’ailleurs qui permettent d’augmenter l’efficacité des salariés, leur bien-être au […]