« Entretien de fidélisation » – Et si la France devait bientôt s’y confronter ?

48 millions, c’est le nombre d’Américain qui ont participé au mouvement de la « grande démission », ou par définition l’envie de quitter son emploi aux Etats-Unis. Et cette année encore, les départs sont massifs : 4,5 millions en mars, 4,4 millions en avril… Mais alors comment retenir les salariés ? Ou partent-ils ? Pourquoi veulent-ils partir ?

Et pour répondre à ces questions, on pose des questions. Cela s’appelle la stay interview littéralement « l’interview pour rester » ou encore « l’entretien de fidélisation ». Une pratique, faite pour réduire le turnover encore trop récente pour avoir des statistiques sérieuses sur le sujet.

  • Pourquoi les salariés veulent partir de leur travail ?
  • Le mouvement est-il présent en France ?
  • Comment les employés retiennent les salariés français qui ont envie de changement ?
  • La crise sanitaire at-elle eu un impact ?
  • Quels risques pour l’économie française ?
  • L’employeur peut-il refuser une démission ?
  • Etc
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