Si la crise sanitaire a accéléré la transformation digitale de nombreuses entreprises, elle a également eu un impact important sur la digitalisation de l’Enseignement Supérieur. Au-delà de la mise en place de cours en ligne, les acteurs de l’Enseignement Supérieur ont travaillé de concert avec des startups ces 18 derniers mois, afin de proposer de nouveaux formats numériques à destination des étudiants afin de rendre l’enseignement à distance simple et accessible à tous.
Les écoles et les universités ont notamment proposé à leurs étudiants l’accès à des forums de recrutement en ligne afin de faciliter leurs recherches dans un marché de l’emploi particulièrement sollicité. Ils ont ainsi pu rencontrer, à distance via des sessions de jobdatings, des recruteurs de dizaines d’entreprises pour tenter de décrocher un stage, une alternance, ou un premier CDI.
C’est le cas notamment de Seekube, (Groupe Hellowork), spécialiste français des forums virtuels de recrutement qui a développé son réseau à plus de 200 écoles aujourd’hui. La start-up travaille avec l’ensemble des acteurs de l’Enseignement Supérieur pour mettre en place ces événements – à la fois digitaux et physiques – dans les universités et écoles françaises : Epita, Audencia, Sciences Po Paris ou encore le CFA Sup2000.
- Quels sont les atouts de ce mode de recrutement ?
- Comment dynamiser la relation écoles – entreprise – étudiants, dans un contexte d’échanges à distance ?
- Quels sont les retours d’expérience des écoles et universités partenaires ?
- Dans quelle mesure les échanges sont-ils plus efficaces en virtuel ?
- Quels conseils donner aux candidats qui participent à ce type de forum ? Quelle posture adopter ? Quelles sont les bonnes pratiques pour réussir son entretien à distance ?
- Les forums de recrutement virtuels vont-ils perdurer malgré un retour au présentiel ?
- Le recrutement virtuel pourrait-il prendre le pas sur le recrutement classique ? Dans quels cas en particulier ?
- …
Articles similaires:
La transformation digitale des entreprises est elle encore une priorité majeure ?
La mise en place du RGPD et de la cybersécurité font elles partie des priorités majeures ?
La mise en place d’une nouvelle culture est elle indispensable pour transformer les entreprises ?
Comment améliorer la diversification des emplois ?
A quoi correspond l’accélération de la digitalisation en 2021 pour les DRH ?
Qu’est ce qu’un happy hour ?
Qu’est ce que l’innovation participative ?
Qu’est ce que le modèle SMART ?
Qu’est ce que l’état de FLOW ?
Qu’est ce que la pyramide de Maslow ?
Qu’est ce que la théorie de la dissonance cognitive ?
Données personnelles : la CNIL précise l’accès par les salariés