par Bookinne Alors que les entreprises françaises s’arrachent les profils hautement qualifiés tels que les ingénieurs, ces derniers peuvent piocher dans les offres d’emploi. Sur ce marché tendu, où l’offre est supérieure à la demande, les candidats sont de plus en plus exigeants et n’hésitent plus à claquer la porte des employeurs du jour au lendemain :
- Que comprendre du « ghosting » : ces candidats qui disparaissent du jour au lendemain ?
- Quels sont les profils les plus recherchés par les employeurs ?
- Quels secteurs ont le plus de mal à recruter ?
- Quels sont les nouvelles méthodes de recrutement pour attirer les profils les plus qualifiés ?
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