par Bookinne Une étude Abbyy sortie ce jour pointe le désamour des millenials pour le télétravail. D’après cette dernière, « près des deux tiers (61%) des moins de 35 ans déclarent que les process mis en place par leur entreprise rendent leur travail plus ardu alors que seulement 36% des 55 ans et plus partagent ce constat ».
Plusieurs questions se posent :
– Quel est le risque si le télétravail à temps plein se voit prolongé ?
– Comment prévenir cet état de détresse chez les millenials ?
– Sommes-nous en train d’assister au « divorce » entre les millenials et le tertiaire ?
– Du « café Zoom » aux aides au financement de matériel à installer chez soi … Comment les employeurs accompagnent-ils les salariés dans l’amélioration de leurs conditions de télétravail ?
– A moyen et long-terme, quels impacts sur les interactions entre travailleurs et l’esprit d’équipe ?