La théorie de la motivation de Frederick Hertzberg repose sur le principe qu’il existe deux types de motivation : les facteurs d’hygiène et les facteurs de motivation. Les facteurs d’hygiène sont nécessaires, mais pas suffisants pour stimuler les performances. Il s’agit de facteurs tels que le salaire et les avantages sociaux. Les facteurs de motivation sont nécessaires et suffisants pour motiver les employés. Il s’agit de facteurs tels que la reconnaissance, la responsabilité et l’accomplissement. Les facteurs d’hygiène ne sont pas suffisants pour motiver les personnes.
Click to rate this post!
[Total: 2 Average: 3.5]
Articles similaires:
Qui sont les Digital natives ?
Qu’est ce que la Gestion de carrière ?
Qu’est ce qu’un Bootcamp ?
Qu’est ce qu’un benchmark ?
Qu’est ce qu’une Learning Expédition ?
Qu’est ce qu’une API ?
Qu’est ce qu’un entretien de recrutement ?
qu’est ce que l’Inbound marketing ?
Qu’est ce que le no-code ?
Qu’est ce que la méthode Kanban ?
Qu’est ce que le Crowdinvesting ?
Qu’est ce que la loi de pareto ?