Qu’est ce qu’un entretien de recrutement ?

À la fin du processus de sélection, le candidat sera invité à passer un entretien avec un responsable ou un directeur de l’entreprise. L’entretien est l’étape la plus importante du processus. La personne interrogée évaluera la personnalité et les compétences du candidat. C’est au cours de cet entretien que les meilleurs candidats se distinguent des autres. Un bon candidat possède les connaissances, les compétences et la motivation pour faire le travail, mais la capacité à passer l’entretien vaut plus que toutes les compétences techniques.

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