Dans un environnement économique changeant et de plus en plus complexe, l’intégration, la fidélisation et le développement des hauts potentiels est essentiel. Pour aider les managers récemment promus à appréhender leurs nouvelles fonctions et les contours de leur poste, s’y sentir à l’aise plus rapidement et in fine d’accélérer leur montée en compétence, les entreprises […]
À l’heure où les questions de diversité et de parité gagnent du terrain dans les entreprises, celles-ci doivent respecter un cadre strict en matière d’égalité femmes / hommes. En effet, depuis le 1er septembre 2019, les entreprises de 250 à 999 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et […]
Selon un sondage BVA Group, seulement 40 % des salariés se déclarent satisfaits de leurs évaluations annuelles et considèrent même parfois cet exercice comme une contrainte. Ce sentiment est d’autant plus présent chez les Millennials (20-35 ans), qui demandent particulièrement un feedback régulier pour progresser. Cependant, l’entretien annuel reste un exercice incontournable pour l’entreprise et […]
Les Digital Natives sont les enfants de l’Internet, la génération qui n’a jamais connu la vie sans l’Internet, et ils sont partout. Aux États-Unis, 40 % de la population est composée de natifs numériques, et en France, ce chiffre est d’environ 25 %. Les Digital Natives utilisent l’internet pour toutes leurs communications et pour faire […]
» Quel type de management vais-je devoir adopter en période post-crise ? » Telle est la question que se pose actuellement beaucoup de managers alors que se dessine un prochain retour au bureau et que, dans de nombreuses entreprises, l’organisation du travail devrait devenir hybride, mi en présentiel mi en distanciel. En effet suite à […]
La classe inversée est un concept pédagogique qui consiste à inverser l’ordre de présentation des contenus dans un cours éducatif. Elle est principalement utilisée dans l’enseignement de disciplines telles que les mathématiques, l’histoire et les langues. L’expression « flipped classroom » a été inventée par John B. Flipped Classroom est un modèle d’enseignement et d’apprentissage dans lequel […]
Le coworking est une nouvelle façon de travailler. C’est un mouvement social, une façon de travailler, une façon de communiquer et une façon de s’organiser. Il représente une autre façon de travailler, au-delà du modèle classique du travailleur isolé dans un bureau personnel. Ce n’est pas une nouvelle façon de travailler parce qu’elle est nouvelle, […]
Le congé de paternité est une période d’au moins 10 jours dont le père peut profiter pour protéger son enfant après sa naissance. Le père peut prendre le congé dès la naissance, ou après la naissance de son ou ses enfants. Click to rate this post! [Total: 1 Average: 5]
Une culture d’entreprise peut être définie comme un ensemble de valeurs, de croyances et de pratiques d’une organisation qui sont à la fois complexes et uniques. La culture d’entreprise définit le type de personnes qui sont attirées par l’organisation, le type d’activités qui seront réalisées, le type d’objectifs qui seront poursuivis et le type de […]
La curation est un processus qui est utilisé depuis des siècles. Il consiste à sélectionner le contenu à partager et à présenter aux utilisateurs en fonction de critères spécifiques. Cela permet de filtrer les informations que l’on reçoit, et de les faire servir de guide à ses intérêts personnels. (Extrait de la définition de Wikipédia) […]