Qu’est ce que la diversité ?

Le mot « diversité » est de plus en plus populaire de nos jours. On le retrouve dans le nom de nombreux événements, associations et projets. Mais de quoi s’agit-il exactement ? Qu’est-ce que la diversité ? La diversité est la différence qui fait notre force. Lorsque nous parlons de diversité, nous évoquons les différences entre les […]

Qu’est ce que la discrimination ?

La discrimination est le fait de traiter différemment, de manière favorable ou défavorable, deux ou plusieurs groupes de personnes ou de choses. Dans l’usage contemporain, le mot « discrimination » désigne généralement la pratique consistant à traiter les gens de manière inégale en raison de leur appartenance à un certain groupe ou à une certaine catégorie, notamment […]

A quoi correspondent les hard skills ?

Les compétences techniques, pures et dures sont celles que vous pouvez apprendre à l’école, sur le lieu de travail, dans un cours ou dans un livre. Il s’agit de l’ensemble des compétences que vous pouvez quantifier et que votre patron peut mesurer. Dans le secteur des logiciels, les développeurs souhaitent souvent travailler avec des compétences […]

Qu’est ce qu’un entretien de recrutement ?

À la fin du processus de sélection, le candidat sera invité à passer un entretien avec un responsable ou un directeur de l’entreprise. L’entretien est l’étape la plus importante du processus. La personne interrogée évaluera la personnalité et les compétences du candidat. C’est au cours de cet entretien que les meilleurs candidats se distinguent des […]

Qu’est ce que la E-reputation ?

L’e-réputation est la réputation en ligne d’une personne, d’une entreprise ou d’une marque qui apparaît sur Internet. Elle est également connue sous le nom de réputation en ligne ou réputation numérique. L’e-réputation est une image et un ensemble d’opinions que les gens se font d’une personne, d’une entreprise ou d’une marque après avoir surfé sur […]