par Bookinne Ce 31 mai marque la date butoir à laquelle les 11 millions de salariés bénéficiant de l’épargne salariale recevront de la part de leur entreprise leurs primes de participation et/ou d’intéressement.
L’épargne salariale est un dispositif en plein développement suite à la promulgation de la loi PACTE, il y a exactement 2 ans, et la mise en place du Plan d’Epargne Retraite (PER). Le PER connaît un véritable engouement : il est devenu le produit de retraite préféré des Français, devant l’assurance-vie et le livret A (source : Cercle des épargnants).
Fort de ce constat, le Groupe APICIL, 3ème groupe français de Protection Sociale français et assureur majeur de l’épargne, propose des solutions adaptées pour donner du sens à son épargne : PER obligatoire (PERob), PER individuel (PERin) ou encore un PER 100% digital.
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Quelles solutions d’épargne salariale s’offrent aux salariés ? Quelles sont celles qui sont les plus performantes ?
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Quels apports de la loi PACTE pour les épargnants deux ans après sa promulgation ?
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Comment optimiser au mieux son épargne ?
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Pourquoi investir son épargne en ligne ?
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Pourquoi le PER est un placement à privilégier ?
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Quelles recommandations en matière d’épargne pour bien préparer sa retraite ?
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Quels sont les avantages fiscaux des solutions d’épargne ?