La marque employeur consiste à prendre des décisions reconnues et appréciées des collaborateurs

La marque employeur consiste à prendre des décisions reconnues et appréciées des collaborateurs

Les collaborateurs satisfaits des actions menées par l’entreprise

DHL Express a fait preuve d’une grande réactivité pour prendre les mesures de protection adaptées au contexte sanitaire et à son évolution : dès le démarrage de la crise, fourniture des équipements de protection personnelle, désinfection des sites, mise en place de la livraison sans contact, recours au télétravail, formation aux gestes barrières et aux outils numériques, hotline de soutien psychologique, accompagnement des équipes, implication forte des managers de proximité pour maintenir l’écoute et le dialogue, développement de l’entraide, etc… . Ces actions concrètes de l’entreprise en faveur du bien-être, de la sécurité et de la valorisation de l’implication sont largement reconnues et appréciées des collaborateurs.

https://www.storizborn.com/actualites/trophees/dhl-express-decroche-la-2e-place-du-palmares-best-workplacesr-france-2021.html

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