Pour être Best Workplaces quelles actions puis-je réaliser en matière de gestion des talents et du bien-être de ses collaborateurs ?

Pour être Best Workplaces quelles actions puis-je réaliser en matière de gestion des talents et du bien-être de ses collaborateurs _

Déjà labellisée en début d’année par Great Place to Work®, e.Voyageurs SNCF est fière d’entrer aujourd’hui dans le Top 10 du palmarès des Best Workplaces 2021 des entreprises de plus de 1000 collaborateurs. Une entrée qui vient confirmer ses actions en faveur de ses talents et du bien-être de ses collaborateurs.

Ces démarches, e.Voyageurs SNCF les a à la fois accélérées et adaptées depuis plus d’un an avec la crise sanitaire :

  •     La signature d’un nouvel accord de télétravail enrichi (1er accord mis en place en 2012) pour offrir davantage de flexibilité aux salariés et s’adapter à la crise sanitaire.
  •     Le Programme de bien-être en entreprise baptisé I Feel Good depuis 2015 repensé pour digitaliser la majeure partie des activités proposées (mécénat de compétences en distanciel auprès d’associations partenaires de la Fondation SNCF ; activités sportives et challenge KM for Change, etc.)
  •     L’accès a un un environnement de travail optimise avec le projet Smart Office favorisant des espaces de travail repensés a partir des usages des collaborateurs et des mesures sanitaires, déjà déployé dans les bureaux de Paris et de Lille.
  •     Des engagements forts sur la parité qui portent leurs fruits avec un index égalité femme / homme en 2020 de 99/100, soit + 6 points par rapport à 2019.
  •     Des partenariats pour favoriser la diversité et l’inclusion comme celui conclu avec Social Builder, qui vient s’inscrire dans la continuité des engagements menés par l’entreprise pour féminiser les métiers du numérique. Il permet d’accompagner les femmes en reconversion professionnelle à travers un programme de mentorat et l’animation d’ateliers de coaching comme lors du récent e-forum Women in Digital.

https://www.storizborn.com/actualites/trophees/evoyageurs-sncf-entre-au-palmares-des-best-workplaces-de-great-place-workr

Click to rate this post!
[Total: 1 Average: 5]

Articles similaires:

Sur quels critères pouvons nous évaluer une (bonne) entreprise dans un contexte de crise _Sur quels critères pouvons nous évaluer une (bonne) entreprise dans un contexte de crise ? La marque employeur consiste à prendre des décisions reconnues et appréciées des collaborateursLa marque employeur consiste à prendre des décisions reconnues et appréciées des collaborateurs Pour engager les collaborateurs, quels programmes de formation faut il mettre en place _Pour engager les collaborateurs, quels programmes de formation faut il mettre en place ? Pour créer une culture d’entreprise basée sur la proximité et le feedback, quels types de canaux faut il privilégier _Pour créer une culture d’entreprise basée sur la proximité et le feedback,  quels types de canaux faut il privilégier ? L'engagement des collaborateurs doit être récompensé mais quelles formes peut prendre cette reconnaissance _L’engagement des collaborateurs doit être récompensé mais quelles formes peut prendre cette reconnaissance ?  Mesurez vous régulièrement le taux de satisfaction des collaborateurs de votre entreprise _Mesurez vous régulièrement le taux de satisfaction des collaborateurs de votre entreprise ? Quelles actions avez vous mis en place en matière de santé et et sécurité des équipes _Quelles actions avez vous mis en place en matière de santé et et sécurité des équipes ?  Favoriser la co-construction pour accroitre le bien etre au travail oui mais comment procéder _Favoriser la co-construction pour accroitre le bien etre au travail oui mais comment procéder ?  Pensez vous que la culture d’entreprise puisse être un rempart face à la crise _Pensez vous que la culture d’entreprise puisse être un rempart face à la crise ? La culture d'entreprise doit se traduire dans des nouvelles façons de travaillerLa culture d’entreprise doit se traduire dans des nouvelles façons de travailler Quelles actions pouvez vous mettre en place pour favoriser l’inclusion et la diversité au sein des entreprises _Quelles actions pouvez vous mettre en place pour favoriser l’inclusion et la diversité au sein des entreprises ?  Comment donner encore plus de sens aux actions des collaboraeurs _Comment donner encore plus de sens aux actions des collaboraeurs ?