Qu’est ce que l’apprentissage par projet ?

L’apprentissage par projet (APP) est une méthode d’enseignement qui vise à donner aux étudiants la possibilité, par le biais du processus de découverte, de développer des compétences et des connaissances en classe, en plus des méthodes d’enseignement traditionnelles sous forme de cours, de notes, de tests et d’examens. L’objectif est d’encourager les étudiants à appliquer […]

Qu’est ce que l’apprentissage ?

L’apprentissage est un programme de formation conçu pour offrir une expérience pratique sur le lieu de travail, avec le soutien d’un mentor qualifié. Il s’agit d’un système d’apprentissage en milieu de travail qui combine une formation en milieu de travail et un enseignement connexe en classe. .. L’apprentissage est une forme de formation préalable à […]

Qu’est ce que l’auto-formation ?

L’autoformation est la pratique consistant à entraîner son corps (faire des exercices) sans l’aide d’un coach. Les séances d’entraînement sont composées de divers exercices gratuits que vous pouvez réaliser chez vous ou en vacances, sans utiliser de matériel particulier. Le principe est simple et la pratique est très efficace. …. Si vous avez envie d’améliorer […]

Qu’est ce qu’un Test de personnalité ?

Un test de personnalité est un questionnaire psychologique conçu pour identifier les traits de caractère, les modèles comportementaux et les tendances émotionnelles d’une personne. En d’autres termes, c’est un système qui vous permet de mieux vous comprendre et de savoir comment vous êtes. L’objectif est de vous aider à mieux comprendre votre personnalité, à reconnaître […]

Qu’est ce qu’un entretien annuel d’évaluation ?

L’entretien annuel est un outil classique de la fonction RH qui permet d’évaluer les performances d’une personne. Il est mené annuellement par un manager, et les objectifs définis en début d’année sont évalués. L’évaluation porte sur les performances de l’employé par rapport aux objectifs. Un entretien individuel avec l’employé permet de discuter de ce qui […]