par Bookinne Un nouvel épisode de canicule est attendu en France ces prochaines semaines. Alors que la santé au travail fait partie des obligations de l’employeur, le code du travail ne mentionne aucune température au-delà de laquelle il serait dangereux de travailler. Les entreprises comme les employés doivent s’adapter à ces situations exceptionnelles.
- Que prévoit le code du travail en cas de forte hausse des températures ?
- Quelles sont les obligations des employeurs en cas de canicule ? Les salariés peuvent-ils activer un « droit de retrait » ?
- Que se passe-t-il en cas d’accident du travail lié aux fortes températures ?
- Depuis les ordonnances travail, comment les entreprises appréhendent-elles le télétravail ? Quel est le niveau de maturité des entreprises françaises en matière de télétravail ? Quid des pratiques managériales ?
- Quelles bonnes pratiques peuvent adopter les employeurs et les salariés ?
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