Favoriser la co-construction : clé de voûte du bien-être au travail
La politique RH de KRYS GROUP repose essentiellement sur la co-construction, reflet du modèle coopératif porté par le Groupe depuis sa création. En 2020, la mise en œuvre d’un REX (retour d’expérience) s’est tout naturellement imposée pour tirer les enseignements de la période de crise sanitaire exceptionnelle. Il a été déployé dans tous les services auprès des collaborateurs et a également donné lieu à des échanges spécifiques avec les managers. Ce dispositif a abouti à l’élaboration d’un plan d’action avec des solutions concrètes pour optimiser le fonctionnement et la communication sur la durée.
C’est ainsi qu’aujourd’hui, 87% des collaborateurs sont fiers de participer au projet commun en apportant leur contribution personnelle.
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