Pour engager les collaborateurs, quels programmes de formation faut il mettre en place ?

Pour engager les collaborateurs, quels programmes de formation faut il mettre en place _

Des programmes de formation et de développement des talents ciblés et efficaces

Chaque collaborateur bénéficie du programme de formation « Certifié Spécialiste de l’International » – Certified International Specialist (CIS), un socle d’apprentissage unique pour développer la connaissance du métier, de l’histoire et de la stratégie de l’entreprise ainsi que les compétences techniques.

De plus, durant la crise, DHL Express a maintenu ses programmes de formation sur-mesure, en faveur du développement des talents, pour accompagner individuellement chaque collaborateur, notamment le programme de formation « CIM Superviseur », un parcours dédié à nos 250 superviseurs,1ère ligne encadrante, qui les mènera à une certification de niveau Bac+2 reconnue au niveau international.

https://www.storizborn.com/actualites/trophees/dhl-express-decroche-la-2e-place-du-palmares-best-workplacesr-france-2021.html

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