Depuis quelques mois les entreprises françaises et européennes redoutent le phénomène du quiet quitting. Pour certains dirigeants, « la démission silencieuse » met (enfin) les entreprises et leurs dirigeants face à leurs responsabilités, pourquoi ?
- Quiet quitting : comment évolue ce phénomène arrivé des Etats-Unis en Europe ? En France ?
- En quoi consiste-il vraiment ?
- Pourquoi les entreprises en ont-elles peur ? Que peuvent-elles faire pour le prévenir ?
- Pourquoi certains pensent que ce phénomène met l’entreprise et ses dirigeants face à leurs responsabilités ?
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