Si l’on parle moins du covid aujourd’hui et si les salariés sont supposés être de retour en entreprises, l’absentéisme, quant à lui, progresse encore … Un constat du baromètre Ayming qui affirme que c’est désormais un taux de 6,19 % de salariés qui manquent à l’appel dans les entreprises, contre 5,54 % en 2019.
Un absentéisme qui a un coût : 1% d’absence coûte 1% de masse salariale à une entreprise, ce qui représente 15% de pertes sur leur marge selon le directeur général d’Ayming.
- Quels sont les facteurs déterminants de l’absentéisme ?
- Quelles sanctions contre le salarié qui pratique cette tendance ? Que dit le code du travail à ce sujet ?
- Quel avenir pour les années à suivre en entreprises ?
- Les entreprises doivent-elle changer / modifier leurs pratiques pour remotiver leurs équipes ?
- Que coûte cet absentéisme pour l’entreprise ?
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