Digital RH
Les entreprises ont dû faire face à de grands changements, parfois dans l’urgence et ont réalisé, ou sont en train, leur transformation digitale collaborative pour s’adapter aux nouveaux besoins/défis. Quelles sont les grandes tendances pour 2022 ? Le temps et les calendriers, Le sentiment d’appartenance, comment avoir de l’écoute face à une sur-sollicitation, la question […]
La crise sanitaire du COVID 19 est venue bouleverser nos habitudes quotidiennes, nos modes de fonctionnement, et nos modes de travail. 2020 a marqué un tournant dans l’évolution du monde de l’entreprise et du travail. Les aspirations des employés d’aujourd’hui ne sont plus celles d’il y a 10 ans et la crise a fait remonter […]
Avec la pandémie et les confinements qui ont stoppé de nombreuses activités, le chiffre d’accidents du travail a fortement diminué en 2020. Il en va de même pour les maladies professionnelles. Quelques bémols sont toutefois à relever. Les chiffres le prouvent …. Selon le rapport annuel de l’assurance maladie sur la santé au travail, moins […]
Digital Learning vs présentiel : quelle méthode choisir ? La pandémie a accentué la digitalisation de nos modes de vies, cependant ce sont des milliers d’apprenants qui ont retrouvé le chemin des écoles et formations à la levée des restrictions sanitaires : Aujourd’hui, le Digital Learning est-il tout à fait démocratisé et utilisé par la majeure partie des […]
Avez-vous déjà « googlisé » votre nom, vérifié ce qui apparaît sur vous dans les recherches d’images ou encore « stalké » vos propres réseaux sociaux depuis un autre ordinateur ou smartphone ? Si c’est le cas, c’est que vous vous êtes préoccupé de votre e-réputation au moins une fois. Pourtant, qu’auriez vous fait si une information négative était […]
Dans une note publiée le 5 janvier dernier, la CNIL a enfin décidé d’éliminer une zone d’ombre, autrefois source de contentieux. Pouvoir corriger son nom mal orthographié est un droit, qui ne permet pas pour autant d’obtenir les documents de l’entreprise dans leur intégralité. Si le droit d’accès aux données à caractère personnel prévu par […]
Prérogative de l’employeur, inhérent au lien de subordination, le contrôle de l’activité des salariés fait face à de nouveaux obstacles et défis liés à la crise sanitaire (télétravail, tracking, géolocalisation) et pose de nombreuses questions : Quels sont les principes généraux régissant le contrôle de l’activité des salariés ? Qeels sont les outils à disposition […]
Pourquoi est-il de plus en plus compliqué de recruter des talents dans la tech et l’industrie ? Pourquoi est-il compliqué de recruter talents dans la tech en France ces dernières années ? Comment attirer ces profils très recherchés dans son entreprise ? Les modes de travail flexibles sont-ils un enjeu majeur dans le recrutement ? Click to […]
48 millions, c’est le nombre d’Américain qui ont participé au mouvement de la « grande démission », ou par définition l’envie de quitter son emploi aux Etats-Unis. Et cette année encore, les départs sont massifs : 4,5 millions en mars, 4,4 millions en avril… Mais alors comment retenir les salariés ? Ou partent-ils ? Pourquoi veulent-ils partir ? Et pour répondre à ces questions, on […]
La dissonance cognitive est l’une des forces les plus puissantes de l’univers. Il s’agit d’un état psychologique qui nous pousse à agir de manière à éliminer la tension que nous ressentons lorsque nous avons des croyances conflictuelles ou contradictoires, ou lorsque nous entreprenons une action qui n’est pas conforme à nos croyances. … La théorie […]