Alors que la tension est maximale sur le marché de l’emploi, nombre d’entreprises ont de plus en plus recours à la cooptation pour pallier leurs difficultés à recruter de nouveaux talents. En 2021, 44% des PME avaient choisi cette méthode pour recruter des cadres (source : APEC). C’est le cas d’Eurécia qui utilise la cooptation […]
Dans le cadre de la loi Rixain, les entreprises de 1 000 salariés et plus ont l’obligation, depuis le 1er mars 2022, de publier les écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes parmi leurs cadres dirigeants et les membres de leurs instances dirigeantes. Un arrêté du 27 octobre vient de définir les […]
Ces deux dernières années, la crise de la covid a eu des impacts importants sur l’organisation du travail et le management. Le développement massif du télétravail a contraint les managers à revoir leurs méthodes de travail, notamment en instaurant un micromanagement à distance. Bien que de nombreux programmes aient été lancés pour accompagner et faire évoluer les postures managériales vers plus de responsabilisation et […]
Quiet quitting, multiplication des mercenaires, difficultés de recrutement… La data RH et plus particulièrement sa gestion dans le cadre d’une stratégie de ressources humaines est indispensable pour les entreprises désormais. Pourquoi ? Qu’est – ce que la donnée RH ? pourquoi est-il essentiel de bien l’exploiter ? Sa bonne gestion peut-elle permettre de révéler des […]
A partir de mardi 20 décembre, les étudiants pourront se rendre sur Parcoursup.fr afin d’y trouver les informations essentielles sur les formations de premier cycle. Un champ des possibles qui s’ouvre à une génération de plus en plus au fait des questions environnementales, comme en témoigne la décision du ministère de l’Enseignement supérieur de rendre la […]