Comment faire en sorte que vos managers deviennent des coachs ?
Une dynamique d’amélioration continue récompensée par un très haut niveau d’engagement des collaborateurs Depuis 2018,...
Favoriser la co-construction pour accroitre le bien etre au travail oui mais comment procéder ?
Favoriser la co-construction : clé de voûte du bien-être au travail La politique RH de...
Quelles actions avez vous mis en place en matière de santé et et sécurité des équipes ?
Un management à la hauteur des attentes des collaborateurs En cette année particulièrement difficile pour...
Mesurez vous régulièrement le taux de satisfaction des collaborateurs de votre entreprise ?
Avec 73% des salariés qui évaluent qu’il fait vraiment bon travailler chez KRYS GROUP, l’entreprise...
L’engagement des collaborateurs doit être récompensé mais quelles formes peut prendre cette reconnaissance ?
L’engagement des collaborateurs récompensé Les collaborateurs bénéficient d’un programme de reconnaissance complet, permettant de valoriser...
Pour créer une culture d’entreprise basée sur la proximité et le feedback, quels types de canaux faut il privilégier ?
Une culture d’entreprise basée sur la proximité Durant la crise, les managers ont été accompagnés...
Pour engager les collaborateurs, quels programmes de formation faut il mettre en place ?
Des programmes de formation et de développement des talents ciblés et efficaces Chaque collaborateur bénéficie...
Témoignage de Philippe Prétat, PDG de DHL Express France sur la raison d’être de DHL Express
« Chez DHL Express, notre mission consiste à Connecter les gens, Améliorer la vie....
La marque employeur consiste à prendre des décisions reconnues et appréciées des collaborateurs
Les collaborateurs satisfaits des actions menées par l’entreprise DHL Express a fait preuve d’une grande...
Sur quels critères pouvons nous évaluer une (bonne) entreprise dans un contexte de crise ?
Les répondants ont évalué : leur tendance à recommander leur employeur à leur famille...