Dans le contexte de la crise sanitaire actuelle, de nombreux salariés se questionnent sur le sens de leur métier et peuvent parfois même remettre en question leur rôle au sein de l’entreprise. Face à ce désenchantement, le job crafting pourrait alors être une solution. Cette pratique consiste à façonner son travail afin de s’approprier son […]
Face à cette crise inédite, de nombreux Français sont aujourd’hui concernés par le télétravail. A nouveau, c’est donc une toute nouvelle organisation qui a du être mise en place par de nombreuses entreprises, notamment à l’approche des traditionnels entretiens annuels, et de la présentation du Bilan Social Individuel de leurs salariés. Les entretiens de fin d’année, ainsi que la présentation du […]
La crise COVID-19 oblige de nombreuses entreprises à reconsidérer leurs stratégies à long terme en matière de travail flexible. Si le travail à distance est essentiel, pour bien le faire, les entreprises doivent formaliser une structure qui en atténue les principaux problèmes, tels que la technologie obsolète, le manque d’interaction en face à face, la […]
Alors que le secteur des Ressources Humaines entreprend sa transformation numérique, certaines entreprises continuent de recruter et d’accueillir, même à distance, de nouveaux collaborateurs en période de confinement. Face à ce contexte et au recrutement difficile, plus de 8 entreprises sur 10 jugent la phase d’onboarding importante et proposent aux nouveaux talents un programme officiel […]
Sous la menace du Covid-19 les entreprises ont été forcées de repenser leur organisation et leur façon de travailler. En première ligne, les managers ont dû revisiter totalement leur façon d’animer, de guider et d’inspirer leurs équipes. Dans ce contexte les managers doivent ainsi devenir de véritables communicants, capables de s’assurer que l’ensemble des équipes […]